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Karriere bei uns

Gestalten Sie mit uns die Immobilienlandschaft Deutschlands. Zukunftssicher und nachhaltig. Bei den BundesImmobilien arbeiten Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen zusammen. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben, ein starker Teamgedanke und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft mitzugestalten. Gehen Sie jetzt neue Wege im öffentlichen Dienst.

Eine Frau und ein Mann stehen nebeneinander vor einem Baum und blicken lächelnd in die Ferne.

Entdecken Sie den Arbeitsbereich, der zu Ihnen passt

Ob Verwaltung, Forstbetrieb oder Immobilienmanagement. Unsere sechs Fachbereiche umfassen die unterschiedlichsten Berufe. Mehr als 7.4000 Kolleginnen und Kollegen bringen schon ihre Perspektive ein und bewirken gemeinsam eine nachhaltige Veränderung.

Wo wollen Sie ihre Expertise einbringen?

Unsere Verwaltung sorgt für einen reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen – von der Organisation und Finanzkontrolle bis hin zur Personalbetreuung. Sie ist das Herzstück, das alle Prozesse effizient steuert und unterstützt. Z.B. als:

  • Mitarbeiter*in / Sachbearbeiter*in Organisation: Beschäftigte im Bereich Organisation übernehmen vielfältige Aufgaben in der Verwaltung. Dazu zählen unter anderem die Büro- und Geschäftsausstattung, die Rechnungsbearbeitung (SAP), das Baumanagement, die Organisation, die Prozessoptimierung und die Planung des Personalbedarfs. Darüber hinaus unterstützen sie bei internen Regelungen, Konzepten und der Überwachung von Projekten und Geschäftsprozessen.

  • Mitarbeiter*in / Sachbearbeiter*in Organisation & Personal: Beschäftigte in der Personalabteilung kümmern sich um Personal -entwicklung, -gewinnung und -betreuung. Sie planen und koordinieren Fortbildungsmaßnahmen, führen Auswahlverfahren durch, beraten in arbeitsrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragen. Sie bearbeiten zudem Personalangelegenheiten (z. B. Beförderungen, Versetzungen) und unterstützen die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalwesen.

  • Kreditoren- und Debitorenbuchhalter*in: verwalten die Kreditoren- und Debitorenkonten. Dazu buchen die Beschäftigten in diesem Bereich Geschäftsvorfälle, prüfen Steuerrecht und Richtlinien, erstellen Berichte und Auswertungen, und kümmern sich um spezielle Fälle wie Insolvenzen oder Pfändungen. Daneben sind sie Ansprechpersonen für Steuerthemen und externe Steuerberatende.

Im Bundesforst sorgen wir für den nachhaltigen Schutz und Bewirtschaftung unserer Wälder – vom praktischen Forsteinsatz bis zur fachlichen Betreuung und Verwaltung. So verbinden wir Natur, Wirtschaft und Service. Z.B.:

  • Forstwirt*innen sorgen für die Pflege, Bewirtschaftung und Verjüngung unserer Wäldern. Ihre Aufgaben reichen von Pflanzungen über Schutzmaßnahmen gegen Schädlinge und Waldbrände bis hin zur Holzernte. Sie kümmern sich außerdem um die Instandhaltung von Infrastruktur und unterstützen bei Organisation und Durchführung von Jagden.

  • Revierleiter*innen steuern und koordinieren den Einsatz von Personal, Maschinen und Unternehmern im Forstbetrieb. Sie planen und überwachen forstwirtschaftliche und naturschutzfachliche Maßnahmen, einschließlich Holzernte, Jagdbetrieb und Biotoppflege. Zudem beraten sie Flächeneigentümer*innen und Kundschaft, erstellen Konzepte und verantworten die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.

  • Forstliche/r Gutachter*in:

  • Beschäftigte im Servicebereich des Bundesforstbetriebes kümmern sich u.a. um Rechnungswesen, Inventur und Fuhrparkverwaltung. Sie erstellen Rechnungen, überwachen Zahlungen, prüfen Belege und führen Inventuren durch. Zudem organisieren sie Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, pflegen Daten in SAP und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.

  • Mitarbeiter*innen / Sachbearbeiter*innen Naturschutz im Bundesforstbetrieb begleiten und koordinieren naturschutzfachliche Maßnahmen, einschließlich Artenschutzprüfungen und ökologischer Grundlagenerfassungen. Sie entwickeln und überwachen naturschutzfachliche Pläne, beraten Behörden und Kunden und sind für Kompensationsmaßnahmen zuständig. Dazu gehören Flächenidentifikation, Konzeptentwicklung, Projektcontrolling und Öffentlichkeitsarbeit.

In verschiedenen Bereichen gewährleisten wir den effizienten und nachhaltigen Betrieb von Liegenschaften – von der kaufmännischen Verwaltung über technische Betreuung bis zur praktischen Instandhaltung. So schaffen wir lebendige und sichere Räume. Z.B.:

  • Objektmanager*innen steuern den wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Betrieb von Liegenschaften. Sie erstellen Bewirtschaftungskonzepte, betreuen Verträge, optimieren Kosten, begleiten rechtliche Verfahren, führen Nebenkostenabrechnungen durch und vertreten die Eigentümerrolle.

  • Bewirtschafter*innen organisieren und überwachen die operative Liegenschaftsbewirtschaftung. Sie holen Angebote ein, steuern Dienstleistungsverträge (z. B. Reinigung, Winterdienst), erfassen Zählerstände, prüfen Rechnungen in SAP, erstellen Nebenkostenabrechnungen und sind Ansprechpersonen für Dienstleistende sowie Nutzer*innen.

  • Hausmeister*innen übernehmen das Gebäudemanagement, führen regelmäßige Kontrollen durch, kümmern sich um Reparaturen, kleinere handwerkliche Arbeiten, Reinigung und Pflege von Außenanlagen sowie die Kontrolle von Sicherheitsstandards. Sie koordinieren Fremdfirmen, organisieren Transporte und unterstützen bei Veranstaltungen oder Umzügen.

In diversen Abteilungen sorgen wir für die fachgerechte Umsetzung und Betreuung von Bauprojekten – von der handwerklichen Ausführung bis zur technischen Gebäudebewirtschaftung. So sichern wir Qualität und Nachhaltigkeit. Z.B.:

  • Handwerker*innen der BImA führen hochwertige Instandhaltungsarbeiten aus, z.T. auch in denkmalgeschützten Bereichen: Sie planen Arbeitsabläufe, stimmen sich mit Nutzer*innen ab, wählen Materialien, berücksichtigen Denkmalschutz und Arbeitssicherheit, kontrollieren Ergebnisse und sichern die Qualität der Ausführung.

  • Baumanager*innen übernehmen die Bauherr*innenfunktion für komplexe Bauprojekte: Sie steuern und koordinieren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie große Instandhaltungsmaßnahmen, überwachen Kosten, Termine und Qualität, betreuen externe Planungsbüros, prüfen Planunterlagen, begleiten die Bauausführung und sichern die Übergabe an den Gebäudebetrieb.

  • Betriebsmanager*innen verantworten das technische Gebäudemanagement: Sie planen, koordinieren und überwachen den Betrieb, die Instandhaltung und Optimierung technischer Anlagen, sorgen für Betriebssicherheit, beraten Nutzer*innen, steuern Dienstleister, begleiten Bau- und Sanierungsmaßnahmen und stellen eine wirtschaftliche, nachhaltige Bewirtschaftung sicher.

In der Zentrale bündeln wir vielfältige Kompetenzen – von Marketing und IT bis hin zur Pressearbeit. So unterstützen wir alle Bereiche der BImA mit strategischer Planung, technischer Infrastruktur und professioneller Öffentlichkeitsarbeit. Z.B.:

  • Marketing: Die Marketingabteilung der BImA plant, organisiert und realisiert Veranstaltungen, entwickelt dafür Konzepte und verwaltet das erforderliche Material. Sie gestaltet Marketingmaterialien (Print und Online), betreut das Corporate Design und sichert die Qualität. Darüber hinaus berät sie interne Auftraggebende, steuert externe Dienstleistende und entwickelt Konzepte für Webauftritte und Projekte. Auch die Planung und Umsetzung von IT-Anforderungen im Zusammenhang mit Immobilienangeboten und Veranstaltungen gehört zu ihren Aufgaben.

  • IT: Die IT-Abteilung verwaltet Verträge, beschafft IT-Produkte und -Dienstleistungen, steuert IT-Vorhaben und stellt sicher, dass Anforderungen und Änderungen effizient umgesetzt werden. Sie ist für die IT-Strategie und -Sicherheit sowie den Support und das Problemmanagement genauso verantwortlich wie für reibungslose Betriebsabläufe.

  • Presse & Kommunikation: Die Presse- und Kommunikationsabteilung der BImA verantwortet eine breite Palette von Aufgaben. Sie recherchiert und textet für Print- und Onlinemedien, bearbeitet Presse- und Bürgeranfragen und betreut die interne Kommunikation. Sie redigieren, koordinieren mit externen Partner*innen, pflegen Bilddatenbanken und unterstützen auch intern und regional bei der Öffentlichkeitsarbeit. Zudem betreuen sie das Intranet und Internet, sorgen für barrierefreie Inhalte und unterstützen bei der Erstellung von Pressespiegeln und Medienanalysen.

  • Einkauf: Der Einkauf kümmert sich mit seinen verschiedenen Abteilungen um alle Bedarfe der BImA. Im Einkaufsmanagement z.B. um die Themen Digitalisierung und Controlling, im strategischen Einkauf um die Beschaffung von verschiedenen Dienstleistungen und Sonderbedarfen. Die Vergabestelle organisiert den gesamten Beschaffungsprozess, um sicherzustellen, dass öffentliche Aufträge transparent, fair und wirtschaftlich vergeben werden.

  • Innenrevision und Governance: Aufgeteilt in die Bereiche Innenrevision, Geheimschutz und Compliance sorgt die Abteilung dafür, das gesetzliche Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden und berät die Kolleg*innen aus anderen Abteilungen dazu.

Foto von einer Frau in weißer Bluse.

„Die Öffentliche Verwaltung ist kein Ort für Innovationen? Oh doch!“ Kristin Bauermeister, Leiterin des BImA InnovationLab, Berlin

  • Seit wann bist Du dabei und was machst Du bei uns?
    Ich bin seit April 2024 dabei und leite das "Innovation Lab" unserer IT-Abteilung. Um die Beschäftigten zu unterstützen, gehe ich mit meinem aktuell 5-Köpfigen Team Optimierungen in den verschiedensten Bereichen an. Dabei gibt es keinen fixen Tagesablauf, was super so ist.

  • Was hat Dich am meisten überrascht, als Du bei uns angefangen hast?
    Die Aufgabenvielfalt, fernab der öffentlichen Wahrnehmung und die extrem hohe Kompetenz. Das vorherrschende Mindset in meinem Bereich: Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen.

  • Inwiefern bietet die Bundesanstalt ihren Beschäftigten „mehr Raum“, um kreativ zu sein und eigene Ideen umzusetzen?
    Kurz gesagt: Jeder der etwas bewegen will, kann das hier! Digitale Pilotprojekte funktionieren mitunter nach dem Try & Error-Prinzip. Man hat den Freiraum Sachen auszuprobieren und ggfls. auch einfach wieder zu verwerfen. Es herrscht eine gewisse Aufbruchsstimmung.

Foto von einem Mann in Forst-Uniform mit einem Dackel.

„In der Natur sein und einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen, die einen erfüllt - was kann man mehr verlangen?“ Timo Ertelt, Revierleiter beim Bundesforst, Dortmund

  • Wie verlief Dein Weg bei uns bisher?
    Ich bin im Naturschutz in Unterfranken gestartet. Nach einer Zeit in der Zentrale in Bonn bin ich nun wieder mehr in der Natur und leite ein Forstrevier mit 1.800h. Meine Aufgaben sind das koordinieren, planen, die Qualitätssicherung und natürlich die Teamführung.

  • Was macht das Arbeiten hier für Dich besonders?
    Abwechslung und Facettenreichtum. Besonders schön finde ich das waldbauliche Gestalten, d.h. wenn ich die jungen Bäume fördern und den Wald nachhaltig gestalten kann. Eine Handschrift zu hinterlassen, z.B. durch unser Traineeprogramm beim Bundesforst, oder indem ich selber duale Studenten ausbilde, erfüllt mich sehr.

  • Wie gelingt es Dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen?
    Sehr gut! Ein interner Wechsel für mehr Familienanschluss zurück ins Rheinland hat reibungslos funktioniert. Mein Sabbaticalwunsch wurde befürwortet, sodass ich u.a. ein Jahr als Segellehrer auf Fuerteventura verbrachte und in Kanada und Schweden lebte. Die Rückkehr auf meine Wunschstelle hat dann ebenfalls geklappt.

Foto von einer Frau an einem Schreibtisch mit iPad.

„Größtenteils Papierlos in der Verwaltung? Eine Führungsposition als zweifache Mutter in Teilzeit? Das geht!" Julia Koenig, Leiterin eines Objektmanagementteams in der Zentrale in Bonn

  • Was sind Deine Aufgaben bei uns?
    Ich bin als Objektmanagerin gestartet. Die Fachgebietsleitung eines 30-köpfigen Teams habe dann zunächst in Teilzeit im Job-Sharing-Modell mit einer Kollegin übernommen. Der spätere Wechsel in die Vollzeit war vollkommen unproblematisch.

  • Wie würdest Du die Arbeitsatmosphäre bei uns beschreiben?
    Familiär und familienfreundlich. Aus eigener Erfahrung heraus ist das nicht nur ein „Lippenbekenntnis“, sondern wird auch so gelebt. Der Umgang mit meiner Schwangerschaft, der Rückkehr als zweifache Mutter in eine Führungsrolle in Teilzeit oder wenn mal ein Kind krank ist…toll.

  • Kannst Du uns von einem Projekt berichten, auf das Du besonders stolz bist?
    Das Projekt E-Akte (elektronische Akte). Ein tolles, erfolgreiches Digitalisierungs-Projekt. Mit der Erkenntnis für mich, dass sich ganz viele Menschen bei der BImA einbringen, um mitzugestalten.

Mehr als ein gutes Gehalt

Bei den Bundesimmobilien profitieren alle Mitarbeitenden von umfassenden Benefits. Mit mobilem Arbeiten und Gleitzeit, ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wöchentlich finden  Sport- und Gesundheitsangebote statt, die innerhalb der Arbeitszeit besucht werden können.

Ein Mann öffnet die Fenster seiner Wohnung und lächelt.

Bezahlbare Mietwohnungen

  • Wir bieten bezahlbare Mietwohnungen, damit Sie sich schnell zuhause fühlen.

Ein Mann sitzt in einem Liegestuhl.

Kostengünstiger Urlaub über ein Sozialwerk

  • Genießen Sie günstige Urlaubsangebote überall in Deutschland – vom Norden bis zum Süden.

Ein Mann und eine Frau sprechen miteinander.

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD)

  • Transparent und fair – Ihr Gehalt regelt der TVöD.

Eine Frau hält einen Blumentopf, aus dem eine Pflanze mit Münzen wächst.

Betriebliche Altersvorsorge

  • Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.

Transparentes und sicheres Gehalt

Im öffentlichen Dienst erhalten Sie ein sicheres und transparentes Gehalt nach dem TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Darauf kommt es uns an

Wir arbeiten nicht nur für uns, sondern für „das große Ganze“. Das beeinflusst unseren Blick auf die Aufgaben, die vor uns liegen, und die Art und Weise, wie wir sie zusammen angehen. Wer mit uns arbeitet, sollte diese Werte teilen.

01

Unsere Mission

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Unsere Mission

Wir sichern Deutschlands Zukunft mit nachhaltigen, vielfältigen Immobilien und Naturräumen – als zuverlässiger Partner für Staat und Gesellschaft.

02

Unsere Vision

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Unsere Vision

Mit Tradition und Innovation gestalten wir Räume, die verbinden, begeistern und Generationen überdauern.

03

Unsere Werte

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Unsere Werte

Respekt, Vielfalt, Zusammenarbeit und Verantwortung prägen unser Handeln – mit Herz und Verstand im Auftrag der Gesellschaft.

Noch Fragen zum Einstieg bei BundesImmobilien?

Unser Team der Personalgewinnung beantwortet Ihnen gerne alle offenen Fragen.